「育児休業諸制度の活用促進に向けた行動計画」を更新

弊社は職業生活と家庭生活の両立や女性の活躍推進に向けて、従業員が育児休業等を取得しやすい職場風土づくりに取り組んでおります。これは政府が進める少子化対策、さらには男性の家庭生活の参画促進を後押しする取り組みであり、引き続き次のとおり「行動計画」を実行してまいります。

⇒出版文化社「育児休業諸制度の活用促進に向けた行動計画」（2025）