この法律は、職業安定法と相まって労働力の需給の適性な調整を図るため、労働者派遣事業の適正な運営の確保に関する措置を講ずるとともに、派遣労働者の保護等を図り、もって派遣労働者の雇用の安定、その他福祉の増進に資することを目的とする。と書かれております。すなわち、派遣労働者の保護を図ることが目的です。
港湾運送業務、建設業務、警備業務、病院などにおける医療関係の業務の仕事に派遣で紹介されることはありません。
但し、紹介予定派遣を行う場合は医療関係の業務も派遣可能業種になります。それ以外の業務は派遣社員として働くことができます。
雇入れの際、派遣労働者として雇用されることを派遣元事業主から明示されましたか？
就業条件について派遣就業の前に書面で派遣元事業主から明示がありましたか？
就業条件明示書内容
| ■派遣先 | |
| 就業先の名称 | 紹介された企業と同じですか？ |
| 就業場所 | 紹介された場所と同じですか？ |
| 派遣先責任者および苦情届出先 | 部署や担当者は記載されていますか？ |
| 指揮命令者 | 誰から仕事の指示を受けるか記載されていますか？（配属先相違の防止） |
| ■派遣条件 | |
| 業務内容 | 紹介された業務内容と同じですか？ |
| 派遣期間 | 年月日に相違はありませんか？ |
| 就業時間 | 時間に相違はありませんか？ 時間外労働の有無に相違ありませんか？ 就業曜日に相違ありませんか？ |
| 休日 | 休日は何に準じるか記載されていますか？ 休日労働の有無について相違はありませんか？ |
| 福利厚生 | 保険等について記載されていますか？ |
| 賃金 | 時給単価は相違ありませんか？ |
| 賃金支払い方法 | 支払い方法は相違ありませんか？ |
| 苦情処理の方法・提携体制等 | 苦情の届出、対応措置について記載されていますか？(万一トラブルがあった際の対応体制はできていますか？ |
| 派遣契約解除に当たって講ずる派遣労働者の雇用の安定を図るための措置は記載されていますか？ | |
| ■派遣元 | |
| 住所 | 派遣会社の情報を再確認しましょう |
| 電話番号 | 派遣会社の情報を再確認しましょう |
| 許可番号 | 派遣業務を行う企業は、許可番号が付与されています。人材派遣を取り扱うことのできる派遣会社かどうかを確認しましょう。 |
| 雇用契約更新の有無 | 派遣期間終了時の契約更新の有無を確認しましょう |
| 派遣スタッフ名 | 氏名に相違がないか確認しましょう |
| 派遣元責任者および苦情届出先 | 部署や担当者は記載されていますか？ |
| その他 | 業務に不必要な情報を聞かれませんでしたか？ |
| 有給休暇の付与 | |
| 時間外賃金の割増 | |
